很多工作了多年的人，在提到自己老板的时候，都会有些愤愤不平：老板看起来也没有什么过人之处啊，很多时候还蠢的要命，我明明聪明很多，为什么他能当老板，但是我不能？
其实这些人不明白的是，就算老板有缺点，但是他之所以能够成为老板，一定是因为他有过人之处，而有些看似有才但是却一直没能当上老板的人，也并不是能力不能，而是没有成为老板的承受能力和执行力！
老板就是坚定的把想法变现的人
做老板要承担很大的压力
员工只要上班就能拿工资，可以说是没有风险的事。
但是老板却不同。老板要为企业的盈利负责。
这意味着要为所有的手下的生计负责任。
就算第二天要倒闭，老板也要笑眯眯的结清员工的工资，并且表达感谢。
这需要超越一般人的胸襟。
做老板要承受变数
商场风云变幻，今天红火的行业，明天可能就轰然倒塌。
老板就像是一个企业的定海神针，
即使外界在纷杂变幻，即使员工都在传言纷纷，
老板自己也要有一个主心骨，坚定的朝着目标前进。
做老板要承受最难的问题
有的员工觉得老板什么都不用做。但实际上，老板要解决公司里最难的问题。
员工做错了，老板来兜底。
但是如果老板做错了，就只能自己承担后果了。
错误的决策对于员工来说，可能只是影响到一个业务，
错误的决策对于老板来说，可能就会影响到企业的存亡。
所以，不要觉得老板不用做事情，老板要把握企业的发展方向，战略，
做这些事情需要极大的智慧和胸怀，需要悉心修炼。
做老板要敢于做决断
未来的趋势很难看清，做老板就是要在看不清的时候，
凭借经验和直觉做判断。
很多员工虽然觉得自己绝顶聪明，但是你让他做重大决定的时候，却犹犹豫豫，没有办法作出果断的决定。
这就是老板高于员工的地方，趋势不等人，他们需要在极短的时间内，做出最有利于自己企业的决定，并且坚定的执行下去。
对未来，要敢于决策！
做老板，既要承担失败，也要承担成功！
许多人在失败的时候怨天尤人；
也有人在成功时得意忘形。
这两种人都没有办法持续的成功，因为他们承受不了成功或者失败带给他们的感悟！
以上这些特质，你具备了吗？
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